薪酬福利

REMUNERATION AND BANEFITS

基本薪酬

基本薪酬

公司為員工提供有市場(chǎng)競爭力的基本薪酬，建立了完善的調薪機制；
激勵政策

激勵政策

全體員工通過(guò)績(jì)效獎金的方式分享公司的經(jīng)營(yíng)成果，績(jì)效獎金的獲取取決于公司總體業(yè)績(jì)、部門(mén)績(jì)效和個(gè)人綜合表現。
員工食宿

員工食宿

公司配有自己的食堂與宿舍，供員工就餐與居住，并享受食宿補貼；
生活福利

生活福利

公司擁有籃球、足球、羽毛球、攝影等協(xié)會(huì )，定期舉辦體育文化節、歌唱比賽等主題多樣的活動(dòng)或比賽；另有部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費、年度旅游、定期體檢、節日福利等；
職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展

公司提供技術(shù)與管理兩條職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工發(fā)展自己的專(zhuān)長(cháng)；
培訓體系

培訓體系

公司對新員工采用“導師制”和豐富的內外部培訓雙軌并行的培養模式。針對員工自我提升的需要，公司為員工提供大量的培訓，更有效地幫助員工不斷學(xué)習，完善自身；
社會(huì )保險

社會(huì )保險

公司嚴格按照國家規定為員工繳納五險一金，并為員工購買(mǎi)商業(yè)保險；
解決戶(hù)口

解決戶(hù)口

公司可為符合工作地落戶(hù)條件的員工辦理落戶(hù)；
員工假期

員工假期

五天八小時(shí)工作制，法定節假日按照國家政策放假，按照勞動(dòng)法享受帶薪年假、帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等相關(guān)假期；